招贤纳士

岗位职责：
1）负责制定及优化薪酬福利管理制度；
2）负责薪酬福利及人工成本相关预算的编制；
3）负责社会福利项目的缴纳及相关外事办理；
4）负责员工劳动合同管理及劳动纠纷处理；
5）负责对下属公司薪酬福利、劳动法规及相关领域的专业性指导。
 

岗位任职资格要求：
1）年龄35岁以下，本科或以上学历；
2）两年以上人力资源工作经验，熟悉国家及地方性的劳动人事法律法规；
3）熟练掌握薪酬福利、劳动合同工作技能，熟悉人力资源各职能相关知识；
4）较强的提案能力及OFFICE操作技能；
5）较强的团队合作精神和组织意识，良好的组织协调及沟通能力。
 

有意向的可发送简历至邮箱zhujc@dfl.com.cn

岗位职责：
1）负责收集、分析汽车行业发展趋势，开展政策研究； 
2）参与编制公司战略规划，并组织实施； 
3）负责组织编制公司年度经营计划、专项工作计划，并推进落实 
4）负责组织公司经营绩效考核工作； 
5）其他专项工作的组织推进。 
 

岗位任职资格要求：
1）大学本科及以上学历，经管类相关专业，有汽车行业经验的理工科亦可； 
2）35岁以下，两年以上相关工作经验； 
3）主导或参与过战略规划或经营计划相关工作； 
4）对汽车产业有一定认知； 
5）组织能力、协调能力强。 
 

有意向的可发送简历至邮箱zhujc@dfl.com.cn

特别公告

        近期本公司接到大量咨询电话，在此对招聘信息特说明如下：

        本公司网络招聘委托中国人才热线（http://www.cjol.com/）进行，从未进行过电话、视频等方式的面试，在广东韶关（电话区号0751）也没有设立培训机构或任何关联组织，也没有对未正式录取的员工进行带薪培训的计划。

        本公司的招聘均通过正规大型招聘网站、校园招聘会或校园论坛等方式进行。招聘及入职培训不收取任何费用。若您有任何疑问，请致电本公司进行证实。敬请广大求职者留意，切勿受骗！